试用期期间，员工应严格遵守公司的各项规章制度和工作纪律。试用期员工享有与正式员工相同的权利和义务，同时公司有权根据员工的实际工作表现、岗位适应能力及综合素质评估结果决定是否正式录用。试用期内，如员工出现严重违反公司规定、无法胜任岗位要求或考核不合格等情况，公司可依法解除劳动合同。试用期具体期限、考核标准及转正流程以双方签订的劳动合同及公司相关制度为准。