员工提成方案是根据员工个人或团队业绩表现发放额外奖励的激励制度。提成金额通常与销售额、利润或完成的项目数量挂钩，具体比例和计算方式由公司根据业务特点和市场情况制定。该方案旨在激发员工积极性，提高工作效率，同时确保公司业绩目标的实现。提成发放周期可以是月度、季度或年度，具体以公司规定为准。