以下是关于员工评语新增的描述："在评语中，我们鼓励管理者以具体事例为依据，客观公正地反映员工的工作表现。评语应包含员工的优势、成长点及未来发展方向，既要肯定成绩，也要提出建设性意见。建议采用'STAR'法则（情境-任务-行动-结果）进行描述，确保评语具有针对性和可操作性。同时，评语需体现公司价值观，帮助员工明确职业发展路径。"