终止劳动合同是指用人单位与劳动者根据法律规定或双方约定，提前结束劳动关系的行为。终止劳动合同的情形包括但不限于：合同期满、劳动者达到法定退休年龄、双方协商一致解除、用人单位依法裁员、劳动者严重违反规章制度、用人单位经营困难或破产等。终止劳动合同时，用人单位应依法支付经济补偿金（如适用），并办理相关离职手续，包括结清工资、社保转移、出具离职证明等，确保双方权益得到合法保障。