员工奖惩制度是公司管理的重要组成部分，旨在激励员工积极工作、遵守规章制度，同时对违反规定的行为进行适当惩处。奖惩应遵循公平、公正、公开的原则，确保制度的透明性和可操作性。新增描述：公司将对表现优异的员工给予奖励，包括但不限于通报表扬、奖金、晋升机会等；对违反公司规定的员工将视情节轻重给予警告、罚款、降职或解除劳动合同等处分。具体奖惩标准由人力资源部门根据实际情况制定并定期修订，确保与公司发展目标保持一致。所有奖惩决定均需记录在员工档案中，并告知本人。