医疗团队建设方案中增加以下描述：在医疗团队建设过程中，应注重多学科协作能力的培养，建立定期跨科室病例讨论机制。通过组织模拟急救演练、疑难病例会诊等活动，提升团队成员间的配合默契度与应急响应能力。同时要建立科学合理的绩效考核体系，将团队协作表现纳入考核指标，激励医护人员主动参与团队建设。定期开展医患沟通技巧培训和心理疏导课程，帮助医护人员缓解工作压力，增强团队凝聚力。此外，应建立人才梯队培养计划，通过导师制、轮岗制等方式促进经验传承，确保团队可持续发展。