新员工培训工作方案应包含一段关于培训目标的描述。培训目标旨在帮助新员工快速融入公司文化，熟悉岗位职责，掌握必要的工作技能和业务流程。通过系统化的培训，使新员工能够尽快胜任工作，提升工作效率，同时增强团队协作能力和企业认同感。培训目标还应包括帮助新员工明确职业发展方向，建立与公司共同成长的长期规划。