师徒结对计划是一种旨在促进知识传承与技能提升的培训模式。该计划通过将经验丰富的导师与新人或需要提升技能的员工进行配对，建立一对一的指导关系。导师负责分享专业经验、传授工作技巧并提供职业发展建议，徒弟则通过观察学习、实践操作和定期反馈来加速成长。这种形式不仅有助于新员工快速适应岗位，也能加强团队协作，形成良性互动。企业可通过师徒结对计划优化人才培养体系，提升整体绩效，同时增强员工归属感。