试用期解除劳动合同是指用人单位或劳动者在试用期内根据法律规定或合同约定提前终止劳动关系的行为。试用期作为双方考察适应的阶段，法律对解除条件有明确规定，用人单位需证明劳动者不符合录用条件，而劳动者通常只需提前通知即可解除合同。合理合法的解除流程能避免劳动争议，保障双方权益。精选内容将解析试用期解除的法律依据、操作流程、注意事项及常见纠纷处理，帮助用人单位规范管理，协助劳动者维护合法权益。