人事科工作总结是对本部门一段时间内工作的全面回顾和梳理，主要围绕人员招聘、培训管理、绩效考核、薪酬福利、劳动关系等核心职能展开。总结内容通常包括工作完成情况、取得的成效、存在的问题以及改进措施等，旨在客观反映人事管理工作成果，为下一步工作提供参考依据。通过总结可以发现问题、积累经验，促进人事管理工作更加规范化、科学化，更好地服务于单位整体发展目标。