零星用工合同是一种适用于短期、临时或非全日制用工的劳动合同形式。它主要针对用人单位因临时性、季节性、辅助性工作需要，与劳动者建立的短期劳动关系。这类合同通常适用于家政服务、临时工、兼职人员、项目制用工等场景。零星用工合同的特点包括：1.用工期限较短，可能按小时、天或项目周期计算。2.工作内容明确具体，通常针对特定任务或临时需求。3.劳动报酬可按小时、天数或任务完成情况结算。4.合同条款相对灵活，但需符合劳动法规定的最低保障（如工资支付、安全条件等）。签订零星用工合同时，双方应明确工作内容、工作时间、报酬标准、支付方式及合同终止条件，以避免纠纷。尽管用工形式灵活，用人单位仍需遵守劳动法规，保障劳动者的基本权益。
