培训考核制度是企业或组织为确保员工专业技能和知识水平持续提升而建立的一套系统性管理机制。该制度通过明确培训目标、内容、方式和考核标准，对员工的学习成果和工作能力进行定期评估，旨在提高员工整体素质，促进个人与组织的共同发展。制度通常包含培训计划制定、实施流程、考核方法、结果应用等环节，并与晋升、薪酬等激励机制挂钩，以确保培训效果落到实处，为企业人才培养和战略目标实现提供有力支撑。