年终绩效奖金发放方案是企业根据员工年度工作表现和公司整体经营状况，制定的一套公平、透明的奖金分配机制。该方案旨在激励员工积极性，表彰优秀贡献者，同时与公司战略目标挂钩。方案通常包含考核标准、奖金计算方式、发放时间等要素，确保奖金分配与个人绩效、部门业绩及公司效益相匹配，体现多劳多得的原则，并为员工提供清晰可预期的奖励制度。