考核评语是对员工在一定工作周期内的工作表现、能力、态度和成果进行综合评价的文字描述。它通常由上级或人力资源部门根据员工的实际表现、岗位职责和公司目标进行撰写，旨在客观反映员工的工作情况，同时为员工的职业发展提供指导和建议。考核评语不仅用于绩效评估，还可以作为员工晋升、调薪或培训的重要依据。一份好的考核评语应当具体、公正、有建设性，既肯定成绩，也指出改进方向，帮助员工明确未来努力的目标。