经营目标责任书是企业与管理者或部门负责人之间签订的重要文件，明确双方在经营目标、责任分工、考核标准及奖惩机制等方面的约定。它既是企业战略落地的保障，也是激励员工实现业绩目标的有效工具。精选的经营目标责任书通常包含量化指标、时间节点、资源支持等内容，确保目标清晰、责任到位，为企业高效运营和持续发展奠定基础。