劳动用工管理制度是企业为规范用工行为、保障劳动者权益、提高劳动效率而制定的一套系统性管理规则。该制度明确了企业与员工之间的权利与义务，涵盖了招聘录用、劳动合同管理、工作时间与休假、薪酬福利、绩效考核、培训发展、劳动纪律、安全卫生以及离职管理等关键环节。通过建立科学合理的用工制度，企业能够优化人力资源配置，防范用工风险，维护和谐的劳动关系，同时确保生产经营活动的有序开展。该制度需遵循国家劳动法律法规，并结合企业实际情况制定，是企业内部管理的重要基础文件。