考核工作方案是为了科学、公正地评价员工或部门的工作表现而制定的系统性文件。该方案明确了考核的目标、范围、标准、流程及结果应用等内容，旨在通过规范化的评估机制，激励员工提升工作效能，促进组织整体绩效的持续改进。方案通常结合定量与定性指标，确保考核过程透明、结果客观，为人力资源管理决策提供可靠依据。