教师成长个人计划是教师根据自身职业发展需求制定的系统性规划，旨在通过明确目标、分析现状、设计路径和落实行动，促进专业能力提升和职业素养完善。该计划通常包含短期与长期目标，涵盖教学技能、学科知识、教育研究、班级管理等方面，并结合学校发展需求与个人特点，通过培训、反思、实践等方式实现阶梯式成长。科学的个人成长计划能帮助教师突破发展瓶颈，适应教育改革趋势，最终实现从合格教师到骨干教师乃至专家型教师的跨越。