绩效考核自我评价是员工在绩效管理周期内，对自己工作表现、成果、能力提升及不足之处的总结与反思。它要求员工客观分析个人工作成果与目标达成情况，展示自身优势，同时识别改进空间，为下一阶段工作制定计划。自我评价应结合具体事例，体现岗位职责与公司目标的一致性，并保持诚实、积极的态度，为上级评估提供参考依据。