员工试用合同是用人单位与新入职员工在试用期间确立劳动关系、明确双方权利义务的重要法律文件。该合同通常包含试用期期限、工作内容、薪资待遇、考核标准、解除条件等核心条款，既保障企业用工自主权，又维护劳动者合法权益。规范的试用合同能够有效避免劳动纠纷，为正式录用提供客观依据。本文提供的范文可供企业根据实际需求调整使用，建议签订前咨询专业法律意见以确保合规性。