工资专项集体合同书是企业与职工代表（通常是工会）就工资分配、调整机制及相关事项进行平等协商后达成的书面协议。该合同主要明确企业工资水平、支付方式、增长机制、奖金福利等核心条款，依法保障劳动者薪酬权益，同时规范企业的工资分配行为。其内容需符合国家及地方劳动法规，并经劳动行政部门审查后生效，对签约双方具有法律约束力。该合同是集体合同的重要组成部分，旨在构建和谐劳动关系，促进企业可持续发展。