工作鉴定是对员工在特定时期内工作表现的系统性评估，旨在客观反映其工作能力、态度和成果。通过全面考察员工的工作职责履行情况、专业技能水平、团队协作精神以及目标达成度，鉴定结果可作为晋升、奖惩或职业发展规划的重要依据。该评估通常由直属上级或人力资源部门主导，结合定量指标与定性评价，确保公平公正地衡量员工对组织的贡献价值。