岗位自我鉴定是员工对自身在岗位上的工作表现、能力水平、职业素养等方面进行全面、客观的自我评价和总结。它通常包括对工作成果的回顾、个人优缺点的分析、技能提升的反思以及未来职业发展的规划等内容。通过自我鉴定，员工可以清晰地认识自己的职业状态，发现不足并制定改进措施，同时也为上级提供评估参考，促进个人与组织的共同成长。自我鉴定应当实事求是，既肯定成绩，也不回避问题，体现职业责任感和进取精神。