干部自我评价是干部在年度考核、职务晋升或阶段性工作总结时，对自身思想品德、工作能力、履职成效、廉洁自律等方面进行的全面回顾与客观分析。它要求干部以实事求是的态度，既总结成绩亮点，也剖析存在问题，并提出改进方向。规范的自我评价应体现政治意识、责任担当和反思精神，避免空泛套话，通过具体事例和数据支撑，展现个人成长与岗位贡献，为组织考核提供重要参考依据。