个人工作鉴定是对员工在一定时期内的工作表现、能力素质及职业发展潜力进行的全面评估和总结。它通常包括员工的工作态度、专业技能、团队协作、任务完成情况以及个人成长等方面的评价。通过工作鉴定，可以客观反映员工的工作成果和不足，为后续的职业规划、岗位调整或绩效改进提供参考依据。该鉴定一般由直属领导或人力资源部门负责撰写，旨在促进员工的自我提升和组织的人才管理优化。