岗位自我评价是对个人在特定岗位上的能力、经验和表现的总结与反思。它通常包括专业技能、工作态度、团队协作、问题解决能力等方面的内容，旨在展示个人与岗位要求的匹配度，以及未来发展的潜力。通过自我评价，可以清晰地呈现个人优势，同时也能识别需要改进的领域，为职业发展提供方向。