返聘合同是指用人单位与已经退休的员工重新签订的劳动合同。这类合同通常适用于因工作需要或特殊技能需求，单位希望继续聘用已退休人员的情况。返聘合同需明确工作内容、工作时间、薪酬待遇、合同期限等关键条款，同时需遵守相关劳动法规，确保双方权益。返聘员工通常不再享受正式员工的全部福利，但可根据协商确定具体待遇。合同应清晰界定双方权利义务，避免后续纠纷。