电子劳动合同（通用）是指用人单位与劳动者通过电子形式订立、签署并存储的劳动合同。它具备与传统纸质合同同等的法律效力，符合《中华人民共和国劳动合同法》《电子签名法》等相关法律法规的规定。电子劳动合同采用数字化方式记录双方的权利义务，包含工作内容、工作地点、工作时间、薪酬福利、合同期限等核心条款。其优势在于签署便捷、存储安全、管理高效，同时减少纸质合同的使用，降低企业运营成本，提升人力资源管理效率。为确保电子劳动合同的法律有效性，需满足以下条件：1.使用可靠的电子签名技术，确保签署双方身份真实；2.合同内容完整且不可篡改；3.符合国家规定的电子合同存储与认证要求。电子劳动合同适用于各类企业与劳动者之间的用工关系，是数字化时代劳动关系管理的重要工具。