个人简历中的自我评价部分是展示个人能力与特点的重要窗口，但很多求职者在撰写时容易陷入过度夸大或过于笼统的误区。为了帮助求职者更真实、客观地呈现自我，我们精选了一些常见的自我评价不足之处，并提供改进建议。这些不足包括缺乏具体事例支撑、用词空泛、与岗位需求脱节等。通过分析这些典型问题，求职者可以更好地把握自我评价的撰写技巧，使简历更具说服力，从而提升获得面试机会的概率。