人事行政经理是企业中负责统筹人力资源和行政管理工作的核心岗位。主要职责包括：制定并执行人力资源战略、优化招聘流程、完善员工培训体系、管理薪酬福利制度、处理劳动关系事务，同时负责办公环境管理、行政后勤保障及企业文化建设等工作。该岗位需要具备出色的组织协调能力、政策执行力和团队管理经验，既要熟悉劳动法规，又要擅长跨部门沟通，通过规范化管理提升企业运营效率，为企业发展提供有力的人力资源支持和行政保障。