人事工作的主要职责是围绕企业人力资源的规划、管理和优化展开，确保组织拥有合适的人才支持业务发展。主要包括招聘与配置、员工培训与发展、绩效管理、薪酬福利设计、劳动关系协调以及企业文化建设等核心模块。人事部门需要根据公司战略制定人力资源计划，通过科学的招聘流程吸引优秀人才，同时关注员工成长，组织培训提升技能，建立公平的绩效考核体系，设计有竞争力的薪酬方案，并妥善处理员工关系，维护和谐的工作环境。此外，人事工作还需确保企业用工合规，防范劳动风险，通过有效的人力资源管理提升员工满意度和组织效能，为企业发展提供人才保障。