人力资源专员是负责企业人力资源管理基础工作的专业人员，主要职责包括协助制定和执行人力资源政策、处理员工招聘与入职流程、管理员工档案和考勤记录、协调员工培训与发展计划、处理薪酬福利事务、维护员工关系以及协助解决劳动纠纷等。他们需要熟悉劳动法规，具备良好的沟通能力和组织协调能力，确保人力资源工作高效运行，为企业发展提供人才支持。