人力资源专员是企业人力资源部门的重要成员，主要负责协助人力资源管理的日常事务性工作。他们的核心职责包括员工招聘、入职离职手续办理、考勤与薪酬管理、员工档案维护、培训组织协调以及基础人事政策执行等。作为连接企业与员工的桥梁，人力资源专员需要具备良好的沟通协调能力、细致的工作态度和基础的人力资源专业知识，确保人力资源各项基础工作高效有序开展，为企业人才管理提供有力支持。