公司旅游策划方案（通用）**一、活动目的**通过组织员工集体旅游活动，增进团队凝聚力，缓解工作压力，营造积极向上的企业文化氛围，同时为员工提供放松身心、交流感情的机会。**二、活动主题**根据公司文化和团队特点，拟定主题（如“携手同行，共创未来”“放松身心，快乐出发”等）。**三、活动时间与地点**1.**时间**：建议选择周末或节假日，避开业务高峰期，确保员工参与率。2.**地点**：优先选择风景优美、交通便利的旅游目的地，可结合员工投票或公司预算确定（如周边城市、自然景区、文化古镇等）。**四、参与人员**公司全体员工（可根据部门或团队分组，确保活动有序进行）。**五、行程安排**1.**出发与集合**：明确集合时间、地点及交通工具安排（如大巴、高铁等）。2.**活动内容**：-上午：景区游览或团队拓展活动（如登山、漂流、趣味游戏等）。-中午：集体用餐（安排当地特色餐饮或自助餐）。-下午：自由活动或分组任务（如摄影比赛、寻宝游戏等）。-傍晚：返程或安排晚餐（视行程而定）。3.**应急预案**：提前了解目的地天气、医疗条件，配备急救包，指定安全负责人。**六、预算规划**1.**交通费用**：租车、油费或公共交通费用。2.**餐饮费用**：正餐及零食饮水预算。3.**门票与其他**：景区门票、保险、活动物资等。4.**备用金**：预留10%-15%应对突发情况。**七、注意事项**1.提前统计参与人数，确认特殊需求（如饮食禁忌、住宿要求等）。2.强调安全纪律，禁止擅自离队，要求员工保持通讯畅通。3.活动后收集反馈，优化未来方案。**新增描述（团队建设强化部分）：**本次旅游活动将特别融入团队协作环节，通过分组任务或趣味竞赛（如定向越野、团队拼图挑战等），促进跨部门沟通与协作。活动设计将以轻松互动为主，避免过度竞技性，确保每位员工都能参与并享受过程。同时，安排自由交流时间，鼓励员工分享工作心得或生活趣事，进一步拉近同事关系，强化团队归属感。**八、其他**可根据公司实际情况调整行程细节，或结合年度主题定制专属活动内容。
