员工离职工作交接是确保公司业务连续性和工作顺利过渡的重要环节。在交接过程中，离职员工应详细列出当前负责的工作内容、项目进展、待办事项、重要文件存放位置、相关联系人及权限账号等信息。交接内容应清晰完整，避免遗漏关键细节。同时，建议安排交接人与接替人员进行面对面沟通和培训，确保接替人员能够快速上手。交接完成后，双方需签字确认，并由部门负责人审核存档。