加薪申请理由需要简明扼要地突出个人贡献、工作表现以及市场薪资水平。可以从以下几个方面展开：1.**工作表现**：列举具体的工作成果、业绩提升或超额完成任务的情况。2.**职责增加**：说明工作范围扩大或承担了额外责任。3.**市场薪资对比**：提供同行业或同岗位的薪资水平作为参考。4.**个人成长**：强调技能提升、专业能力增强等。5.**公司贡献**：突出对团队或公司的长期价值。示例理由："入职以来，我超额完成了年度销售目标，业绩增长30%，并成功拓展了多个新客户。随着工作职责的增加，我承担了团队管理的任务，同时保持高效执行。参考行业薪资标准，希望公司能考虑调整我的薪资，以匹配我的贡献和市场价值。"根据实际情况调整内容，保持客观、专业，避免情绪化表达。
