处罚通知书是企业或机构对违反规定、制度的行为进行正式书面处罚的重要文件。它通常用于内部管理，明确违规事实、处罚依据及具体处理措施，具有法律效力和警示作用。一份规范的处罚通知书应包含以下要素：1.标题：明确文件性质，如“处罚通知书”或“违纪处理决定书”。2.被处罚人信息：包括姓名、部门、职位等基本信息。3.违规事实：详细描述违规行为的时间、地点、经过及证据。4.处罚依据：引用相关规章制度或法律条款。5.处罚内容：列明具体的处罚措施（如警告、罚款、停职等）。6.申诉途径：告知被处罚人申诉的权利和期限。7.签发信息：包括单位名称、日期、负责人签字及公章。使用处罚通知书时，需确保内容客观公正、依据充分，避免引发争议。本文精选的范本可供企业或机构参考，根据实际情况调整使用。
