教师青蓝结对徒弟工作计划旨在通过师徒结对的形式，促进新教师专业成长，充分发挥骨干教师的示范引领作用。本计划通过明确师徒职责、制定阶段性培养目标、安排具体指导内容，帮助青年教师快速适应教育教学工作，提升教学能力和专业素养。计划包含理论学习、课堂实践、教学反思等内容，通过听课评课、教案指导、课题研究等方式，实现"以老带新、以新促老"的良性互动，最终达到师徒共同进步、提升学校整体师资水平的目的。