《科学管理原理》是由美国管理学家弗雷德里克·温斯洛·泰勒于1911年发表的一部开创性著作。该书被认为是现代管理学的奠基之作，系统阐述了科学管理理论的基本原理和方法。泰勒通过时间与动作研究、标准化作业、差别计件工资制等方法，提出将科学方法应用于管理实践，旨在提高生产效率和劳动生产力。其核心思想包括：科学取代经验、协调取代对抗、合作取代个人主义、最大化产出取代有限产出、培养和发展工人等。这些理念对20世纪以来的企业管理产生了深远影响，奠定了现代管理理论的基础，同时也引发了关于人机关系、劳动强度等问题的持续讨论。尽管存在争议，《科学管理原理》至今仍被视为管理学发展史上的里程碑式著作。