经营责任书是企业或组织内部用于明确经营目标、责任分工和考核标准的重要文件。它通常由上级管理层与下级责任单位（如部门、子公司或项目组）签订，旨在强化责任意识、规范经营管理行为，并作为绩效考核的重要依据。精选的经营责任书模板通常包含以下核心内容：1.**责任主体**：明确签订双方（如公司总部与分支机构）。2.**经营目标**：量化或定性的年度/阶段性任务（如营收、利润、市场占有率等）。3.**权责划分**：资源配置权限及对应的管理义务。4.**考核办法**：具体指标、评分标准及奖惩机制。5.**期限与调整**：生效时间、修订条件和不可抗力条款。通过签署责任书，企业能有效传递战略导向，激发团队执行力，同时为后续问责或激励提供书面依据。精选版本会结合行业特点（如制造业、服务业）和公司规模，突出实用性和可操作性。
