经营目标责任书是企业与管理者或部门负责人之间签订的重要文件，用于明确经营目标、责任分工、考核标准及奖惩机制。它通常包含年度或阶段性经营指标（如收入、利润、市场占有率等）、权责划分、资源配置要求以及完成目标的保障措施，旨在强化责任意识、推动战略落地。以下提供十篇不同行业或场景的经营目标责任书范例，涵盖生产制造、销售团队、项目运营等多种类型，可根据实际需求调整内容，确保目标可量化、责任可追溯、考核有依据。