离职管理制度是企业人力资源管理的重要组成部分，旨在规范员工离职流程，保障企业和员工的合法权益。一套完善的离职管理制度能够有效减少劳资纠纷，维护企业正常运营秩序，同时为员工提供清晰的离职指引。本套制度包含十篇详细内容，涵盖离职申请、审批流程、工作交接、离职面谈、薪资结算、保密协议、竞业限制、档案转移等关键环节。通过标准化的操作规范，确保离职过程公平、透明，既尊重员工个人选择，又防范企业核心信息泄露和人才流失风险。适用于各类企业参考使用，可根据实际情况调整细化，帮助企业建立科学、合规的离职管理机制。