薪酬专员是企业人力资源部门中负责薪酬管理工作的专业人员，主要职责包括执行公司薪酬福利政策、核算员工薪资、管理薪酬数据、处理社保公积金等事务。该岗位需要确保薪酬发放的准确性和及时性，同时协助完善薪酬体系，为员工提供薪酬相关的咨询与解答。薪酬专员应具备细致严谨的工作态度、良好的数据敏感度和一定的财务知识，熟悉劳动法及相关薪酬规定，能够维护薪酬信息的保密性，支持企业人力资源战略的实施。