聘任决定是企业或机构在正式聘用员工时发布的一种正式文件，用于明确聘任岗位、聘任人员、聘任期限及相关权利义务。该文件通常由单位人事部门或管理层签发，具有法律效力和规范性。聘任决定范文为各单位提供标准化的书写参考，确保内容完整、表述清晰，符合人事管理规范。范文一般包含聘任依据、被聘任人信息、聘任岗位、聘任期限、薪酬待遇等核心内容，可根据实际需求调整具体条款。规范的聘任决定有助于维护用人单位与受聘人员的合法权益，是人力资源管理的重要文书之一。