职业卫生管理制度是企业为保障员工健康、预防职业病而制定的一系列规范性文件。它通常包含十篇核心内容，涵盖职业卫生管理组织架构、职业病危害因素识别与控制、职业健康监护、防护设施管理、个人防护用品配备、职业卫生培训、应急救援预案、职业病诊断与报告、监督检查与考核以及档案管理等方面。这些制度旨在落实国家职业卫生法律法规要求，明确企业各部门职责，规范职业卫生工作流程，通过科学管理降低职业病发生风险，为员工创造安全健康的工作环境，同时提升企业可持续发展能力。完善的职业卫生管理制度是企业履行社会责任、保障生产安全的重要基础。