调岗通知书是企业或机构内部用于正式通知员工岗位调整的书面文件。该通知书通常由人力资源部门或相关管理层发出，用于明确告知员工新的工作岗位、职责、薪资待遇及生效日期等关键信息。一份规范的调岗通知书应包含以下核心内容：1.员工基本信息（姓名、工号、原部门及岗位）2.调岗原因（如业务需要、个人发展等，可简要说明）3.调整后的岗位、部门及汇报关系4.新的工作职责说明（可选）5.薪资及福利变动情况（如无变化需注明）6.调岗生效日期7.员工确认签字栏（表明知悉并同意调整）8.企业盖章及签发日期此模板适用于大多数企业场景，可根据实际需求调整内容。使用时需注意符合《劳动合同法》相关规定，确保双方协商一致，避免劳动争议。
