领导干部组织协调能力自我评价是领导干部在总结自身工作时，对组织协调能力进行客观分析和反思的重要内容。通过自我评价，领导干部能够发现自身在统筹规划、沟通协调、团队管理等方面的优势与不足，从而有针对性地改进工作方法，提升领导水平。精选的自我评价范文通常包含以下几个方面：1.**统筹规划能力**：是否能够科学制定工作计划，合理分配资源，确保任务高效完成。2.**沟通协调能力**：是否善于与上级、同事、下属及外部单位有效沟通，化解矛盾，形成工作合力。3.**团队管理能力**：是否能够调动团队积极性，营造团结协作的工作氛围，提高整体执行力。4.**应变与决策能力**：面对突发情况时，是否能迅速调整策略，做出合理决策，确保工作顺利推进。通过撰写自我评价，领导干部可以更好地认识自身能力，明确改进方向，为今后的工作提供参考和指导。
