领导干部组织协调能力自我评价是领导干部在总结自身工作表现时，对自身组织协调能力进行客观分析和评估的重要内容。通过自我评价，领导干部可以反思自身在统筹规划、资源调配、团队协作、沟通协调等方面的实际表现，发现优势与不足，为今后提升领导能力和工作效能提供依据。精选的自我评价应实事求是，既肯定成绩，又正视问题，体现领导干部的责任担当与自我提升意识。