用人劳动合同是雇主与劳动者之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的法律文件。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同应当以书面形式订立，并包含以下基本条款：工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护等。合同分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种类型。签订劳动合同有助于保障劳动者合法权益，规范用工行为，减少劳动纠纷，是构建和谐劳动关系的重要基础。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当在一个月内订立书面劳动合同。