招聘计划书是企业或组织在进行人才招聘前制定的详细规划文档，主要用于明确招聘目标、岗位需求、招聘流程及预算安排等内容。它通常包含招聘岗位描述、任职要求、招聘渠道选择、时间节点安排、面试流程设计以及相关费用预算等核心要素。一份完整的招聘计划书能够帮助人力资源部门系统化地开展招聘工作，提高人才选拔效率，确保招聘活动与企业发展战略相匹配。同时，它也是管理层审批招聘需求的重要依据，有助于合理控制人力成本，优化资源配置。范文通常提供标准化的模板参考，企业可根据自身规模、行业特点和实际需求进行调整，灵活应用于校园招聘、社会招聘或内部竞聘等不同场景。
